Rogier de Haan: ‘Hoe staat het met de compensatie in het nieuwe pensioenstelsel?’
Publicatiedatum: 13 november 2025
U hebt er de afgelopen jaren vast wel wat van meegekregen: het overstappen naar het nieuwe pensioenstelsel pakt nadelig uit voor werkende 40-plussers. Die enorme groep zal extra geld moeten krijgen in hun pensioenpot. Inmiddels zitten we 2 maanden vóór het moment dat 3 van de grootste pensioenfondsen (tegelijk met meer dan 20 andere fondsen) gaan ‘invaren’ naar dat nieuwe stelsel. En dus vroegen wij ons af: hoe staat het ervoor met die compensaties?
Alleen compensatie als u aangesloten bent
De regelingen verschillen per pensioenfonds. Zo krijgen bij sommige fondsen werknemers vanaf 30 jaar al een compensatie. Maar wat ze bijna allemaal met elkaar gemeen hebben, is dit: alleen mensen die op het exacte moment van invaren actief zijn aangesloten bij het pensioenfonds, krijgen een compensatiebedrag. Een voorbeeld: Pensioenfonds Zorg & Welzijn stapt per 2026 over naar het nieuwe pensioensysteem. Een werknemer die op 30 december 2025 is gestopt met werken in de zorg, krijgt geen compensatiebedrag. Hetzelfde geldt voor degene die op 1 januari begint. En voor de duidelijkheid: gepensioneerden ontvangen ook geen compensatie. Maar staat u als arbeidsongeschikt te boek bij het fonds, dan krijgt u wél een compensatie.
Leeftijd en salaris
Wat ook opvalt: of u nu al 30 jaar pensioen opbouwt, of nog maar 1 jaar, voor de hoogte van het compensatiebedrag maakt dat geen verschil. Uw arbeidsverleden weegt niet mee. Dat komt doordat de compensatie alleen bedoeld is voor uw toekomstige pensioennadeel. Dan de hamvraag: om welke bedragen gaat het? Veel pensioenfondsen bieden hierover nog steeds geen duidelijkheid. Een concreet voorbeeld geeft bpfBouw op de eigen website: een man van 62 jaar met een jaarsalaris van € 60.000 krijgt € 14.540 compensatie. Een 55-jarige collega met hetzelfde salaris kan zelfs meer dan € 25.000 tegemoetzien.
Verandering in het werk kan grote gevolgen hebben voor uw pensioen
Het gaat dus al snel om een enorm bedrag dat veelal in één keer in uw individuele pensioenpot wordt gestort. Maar als u van plan bent om iets te veranderen in uw werk, kan dit betekenen dat u de compensatie volledig misloopt. Bijvoorbeeld doordat u net te vroeg met pensioen gaat of verder gaat als zelfstandige. Wees u hiervan bewust! Voordat u iets verandert, doet u er goed aan bij uw werkgever of pensioenfonds te vragen wat de gevolgen zijn voor uw compensatie. Uw vroegpensioen net iets later laten ingaan of het deeltijdwerken even één maand uitstellen, kan u veel geld opleveren voor uw pensioenpot.
In het programma Meldpunt Actueel is dit onderwerp op 7 november 2025 ook besproken. Gemist? Kijk het hier terug.
Vraag het na
Dit is een groot onderwerp waarover veel meer valt te zeggen. Bijvoorbeeld dat ABP per 2027 zal overstappen. Daar zullen ongeveer dezelfde voorwaarden gaan gelden. Maar bij elk pensioenfonds zit het net weer even anders. Daarom: als u hier meer over wilt weten, vraag het na bij uw pensioenfonds. En natuurlijk kunt u terecht op ons spreekuur. Wij zijn erg benieuwd naar uw vragen en opmerkingen.
Rogier de Haan heeft in 2013 samen met Jeanine Janssen MAX Ombudsman opgericht. MAX Ombudsman maakt veel voorkomende klachten en georganiseerd onrecht zichtbaar. Hierover gaan de columns van Rogier de Haan. Lees hier al zijn columns.
(Foto: Shutterstock)
Geef een reactie
U moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.
Als ik dit zo lees bekruipt me toch het gevoel dat het een chaotische overstap of invaren zoals het genoemd wordt gaat worden.
Je kan ook zeggen dat we helaas er niet op vooruit gaan maar weer tactisch genaaid worden. Elke verandering is geen verbetering en dat gaat naar mijn idee hier plaats vinden.
Hoe is de compensatie als je een pensioenverzekering hebt?
Ik snap niet waarom deze compensatie uit de pensioenpot betaald moet worden, de overheid heeft toch de fout gemaakt door een stelsel dat niet goed in elkaar zit te accepteren?
Waarom moeten de gepensioneerden hier weer voor opdraaien, zij hebben keurig hun hele leven bijgedragen en krijgen geen compensatie, ook niet voor de jarenlange achtergehouden verhogingen.
Het lijkt wel een pensioengraaipot te worden.
Bart van Kent (SP) noemde destijds bij de behandeling in de tweede kamer van de nieuwe pensioenwet het al een “casinopensioen” .
Hij heeft dus duidelijk gelijk gekregen. Het is maar afwachten of je in de prijzen valt en wel of niet in aanmerking komt voor compensatie en of alles wel juist is berekend of dat er met de pet naar is gegooid.
Het PFZW heeft begin deze maand een voorlopige opgave verstrekt van het bruto pensioen in 2026 Zonder evenwel informatie bij te voegen hoe tot dit bedrag werd gekomen.
Vragen.
1. Zijn de pensioenfondsen straks verplicht aan de deelnemers een uitvoerige en begrijpelijke berekening te verstrekken over a: de hoogte van de individuele pensioenpot en b: de hoogte van het pensioen zodat controle door de deelnemer kan plaats vinden ? En zo niet, waarom niet ?
2. Zijn deze berekeningen ook voor simpele zielen (zoals ik) te begrijpen of heeft men liever dat we het helemaal niet begrijpen en geen moeilijke vragen gaan stellen?
3. Als er straks twijfels bestaan over een correcte berekening van de pensioenpot en het pensioen, kan men dan (en uiteraard gratis) bij een deskundige terecht om het te laten narekenen ?
En zo ja, door wie dan ?
Wat mij zo teleur stelt is dat geen enkele organisatie de moeite wil nemen om het hele pensioen gebeuren in jipenjanneke taal uit te leggen. Ik snap er überhaupt geen ene jota van 🙁