Rogier de Haan: ‘Desastreus pensioentekort door nieuwe pensioenwet’

Na een lange carrière in de zorg wordt mevrouw A. (ze houdt haar naam liever privé) gedwongen om van baan veranderen. Na 25 jaar gewerkt te hebben in een academisch ziekenhuis, gaat ze per 1 februari 2026 aan de slag in een streekziekenhuis. Ze zit geen dag zonder werk. Toch is de baanswitch rampzalig voor haar pensioen. Mevrouw A. is slachtoffer van de nieuwe pensioenwet.

Gedwongen verandering van pensioenfonds

Door haar nieuwe baan verandert mevrouw A. namelijk ook gedwongen van pensioenfonds. Het academische ziekenhuis is aangesloten bij ABP, terwijl het streekziekenhuis bij pensioenfonds PFZW zit. Beide pensioenfondsen gaan verplicht over naar het nieuwe pensioenstelsel. Beide pensioenfondsen weten dat dit bijzonder nadelig uitpakt voor werkende 40-plussers. Daarom hebben beide pensioenfondsen een compensatieregeling voor deze groep. Zo hoeft niemand benadeeld te worden door de invoering van de nieuwe pensioenwet. Dit is cruciaal voor mevrouw A., want met haar 50 jaar valt ze midden in de groep voor wie het nieuwe pensioenstelsel nadelig is.

Geen cent compensatie

Toch krijgt mevrouw A. geen cent pensioencompensatie. De reden? Beide pensioenfondsen geven alleen compensatie aan werknemers die op het moment van “invaren” naar het nieuwe stelsel bij dat pensioenfonds zijn aangesloten. Mevrouw A. kan niet aan die voorwaarde voldoen. Want PFZW ging per 1 januari 2026 over naar het nieuwe stelsel. Op dat moment zat mevrouw A. nog bij ABP. En ABP gaat per 1 januari 2027 over. Op dat moment zit mevrouw A. bij PFZW. Bij beide fondsen had ze normaal gesproken recht gehad op een compensatie van meer dan 30.000 euro. Maar mevrouw A. vist 2 keer achter het net. Zonder dat ze daar iets aan kan doen. Ze blijft achter met een enorm pensioengat.

Regelingen voor nieuw pensioen niet op elkaar afgestemd

Dit kan niet de bedoeling zijn geweest van de wetgever. De pensioenen moesten toch juist beter worden? Het kan ook niet bedoeling zijn van de pensioenfondsen. Zij hebben toch niet voor niets een compensatieregeling? Het probleem is: die regelingen zijn niet op elkaar afgestemd. En houden onvoldoende rekening met de praktijk van alledag. Daardoor worden hardwerkende mensen zoals mevrouw A. vergeten.

Niet allemaal tegelijk over

Wat dit extra wrang maakt: De Nederlandsche Bank(DNB), toezichthouder op de pensioensector, stimuleert juist dat de pensioenfondsen niet allemaal tegelijkertijd overgaan naar het nieuwe stelsel. In de praktijk zien we dan ook dat de eerste fondsen in 2025 al overgingen. En de laatste zullen pas in 2028 de overstap maken. Dit probleem was dus allang te voorzien. En mevrouw A. is absoluut niet de enige die berooid achterblijft; ABP en PFZW zijn niet de enige pensioenfondsen waarbij zich dit probleem voordoet.

In gesprek met de pensioenfondsen

Dit moet veranderen. Wij gaan voor mevrouw A., en de vele andere mensen die in haar schuitje zitten, in gesprek hierover met de fondsen en met de politiek. Wordt vervolgd.

Rogier de Haan heeft in 2013 samen met Jeanine Janssen MAX Ombudsman opgericht. MAX Ombudsman maakt veel voorkomende klachten en georganiseerd onrecht zichtbaar. Hierover gaan de columns van Rogier de Haan. Lees hier al zijn columns.

(Foto: Shutterstock)