Rogier de Haan: ‘Probleem pensioencompensatie voorlopig nog muurvast’
Publicatiedatum: 6 september 2026
Werkenden van ongeveer 40 jaar en ouder hebben veel nadeel van de overstap van hun pensioenfonds naar het nieuwe pensioenstelsel. Hiervoor is een systeem bedacht van pensioencompensatie. Krijgt een werknemer door de overstap minder pensioen, dan krijgt hij van het pensioenvonds een eenmalig vergoeding.
100 miljard euro
Per weknemer wordt daarvoor al snel tienduizenden euro’s uitgetrokken. In totaal hebben pensioenfondsen hiervoor meer dan 100 miljard euro beschikbaar. De compensaties kosten de pensioenfondsen niets extra. Het is alleen maar een manier om het bestaande pensioengoed zo eerlijk mogelijk te verdelen in het nieuwe pensioensysteem. Toch is het probleem hiermee niet opgelost. Alleen werkenden die op het moment van invaren bij dat fonds zijn aangesloten, krijgen compensatie. Kom je kort daarna bij het fonds of ben je kort daarvoor vertrokken, dan krijg je geen compensatie. Dan blijf je achter met een pensioengat.
Geen pensioencompensatie
Omdat pensioenfondsen op verschillende momenten overstappen naar het nieuwe stelsel, missen veel werkenden onbedoeld de compensatie. Pensioenfondsen wisten dit allang. Werkenden niet. Bijvoorbeeld: pensioenfonds PFZW is in 2026 overgestapt naar het nieuwe stelsel. ABP doet dat pas in 2027. Een werknemer van 50 jaar die in 2026 van baan verandert en daardoor van ABP naar PFZW moet overstappen, heeft daardoor ene groot pensioentekort. Daarvoor krijgt hij geen compensatie. Want toen hij naar PFZW ging, was dat fonds al overgestapt naar het nieuwe stelsel en waren de compensaties al uitgedeeld. Als ABP straks overstapt, is hij daar niet mee aangesloten en krijgt hij ook van ABP niets. De werknemer heeft geen keuze. De wet bepaalt bij welk pensioenfonds hij is aangesloten. De wet bepaalt ook dat je maar bij 1 pensioenfonds tegelijk mag deelnemen.
‘Te ingewikkeld’
Wij hebben hierover nauw contact met de Tweede Kamer. Die heeft minister Vijlbrief, van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, opgeroepen met een oplossing te komen. De minister heeft hierop geantwoord dat het mogelijk tienduizenden mensen betreft. Maar met een oplossing komt hij niet. Want dat is ’te ingewikkeld’. Volgens ons is het de taak van een bestuurder om problemen, ook ingewikkelde, aan te pakken. Een gele kaart voor de minister dus. Maar wij vinden dat de pensioenbranche hier ook een grote verantwoordelijkheid in heeft. Die heeft deze compensatieregeling bedacht, maar niet op elkaar afgestemd.
Wie pakt de bal op?
Het fonds waarbij dit probleem het meest voorkomt, is ABP. Dat heeft meer dan 13 miljard euro uitgetrokken voor deze compensaties. Wij hebben ABP opgeroepen: zorg ook voor deze groep werkenden. Maar ABP zegt niets te kunnen doen. De groep om wie het gaat, werkt veelal in de zorg. Zij doen belangrijk werk en moeten kunnen rekenen op een rechtvaardig pensioen. Wij leggen de bal daarom weer bij de minister en de pensioenbranche. Los dit probleem alsnog op. Anders volgt er wat ons betreft een rode kaart.
Petitie voor eerlijke pensioencompensatie
Om het belang van deze pensioencompensatie kracht bij te zetten, steunt MAX de petitie voor een eerlijke pensioencompensatie. De petitie is gestart door Tycho Verheul, die zelf door de huidige compensatieregeling is gedupeerd. Dinsdag 8 september wordt de petitie aangeboden aan de Tweede Kamer. Donderdag 10 september vindt hierover een pensioendebat plaats.
Heeft u vragen aan MAX Ombudsman? Als MAX-lid kunt u met vragen, problemen of klachten gratis terecht op het telefonisch spreekuur van MAX Ombudsman. Het spreekuur is elke werkdag bereikbaar van 10.00 tot 12.00 uur (lokaal tarief) op nummer 035 – 677 55 11.
Rogier de Haan heeft in 2013 samen met Jeanine Janssen MAX Ombudsman opgericht. MAX Ombudsman maakt veel voorkomende klachten en georganiseerd onrecht zichtbaar. Hierover gaan de columns van Rogier de Haan. Lees hier al zijn columns.
Foto: ANP
